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百度的职级体系通常包含技术序列、产品序列与管理序列，每个序列内部又分为初级、中级、高级与资深等不同层次。职级命名与岗位职责会随业务线有差异，理解序列特点有助于更好地定位职业方向。

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晋升与评估主要看四类能力：技术能力、业务影响力、团队协作与沟通能力，以及项目落地的成果与持续贡献。绩效考核、面试评审与领导认可都可能影响职级提升的结果，因此需要有针对性的准备。

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2月13日，香港特区行政长官李家超在春节前夕到香港油麻地骏发花园，探访住户及长者社区服务中心，了解市民的生活情况；其间，不少市民及旅客围观，李家超向在场市民挥手问好，并向他们送上新春祝福。图为李家超（右一）慰问长者。

【编辑：田博川】

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